清水川能源公司堅持有序推進(jìn)依法治企，通過一系列有力舉措，不斷夯實法律工作基礎(chǔ)，積極革新法務(wù)工作模式，全面提升法務(wù)工作質(zhì)量，為公司穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。

強(qiáng)化風(fēng)險管理，提升法務(wù)工作質(zhì)效。聚焦重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，按照公司全面風(fēng)險管理要求，細(xì)致研判公司合同簽訂時效性方面潛在風(fēng)險，提出應(yīng)對措施及管理要求，促進(jìn)各部門樹立合規(guī)意識，持續(xù)提升合同管理水平。加強(qiáng)部門聯(lián)動，利用線上信息平臺等多途徑排查涉穩(wěn)經(jīng)濟(jì)糾紛及法律糾紛等風(fēng)險事件，及時妥善應(yīng)對處置，增強(qiáng)風(fēng)險防范能力。及時跟進(jìn)風(fēng)險事件處理進(jìn)展，動態(tài)更新統(tǒng)計臺賬，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致記錄基本情況、最新進(jìn)展、采取措施等關(guān)鍵要素，認(rèn)真做好相關(guān)資料收集整理，深入剖析典型事件，及時對照堵塞漏洞，為后續(xù)法務(wù)工作提供清晰指引。

協(xié)同外部力量，聚焦重點(diǎn)形成合力。開展常年法律顧問單位服務(wù)調(diào)查評估及選聘工作，分析整理各部門日常業(yè)務(wù)中法務(wù)方面問題，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展實際對常法顧問服務(wù)提出新要求，不斷優(yōu)化合作內(nèi)容，提升雙方合作質(zhì)量。探索多樣化溝通機(jī)制，建立法務(wù)工作微信群，簡化日常法律事項溝通方式，不斷提高日常法務(wù)工作效率。針對重大疑難法律問題，積極與公司常法顧問共同分析、深入研判，從法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定、公司經(jīng)營管理實際等多方面入手，綜合探討風(fēng)險防范措施，及時交換專業(yè)意見，協(xié)調(diào)常法顧問出具法律意見書，力求最大限度降低風(fēng)險，維護(hù)公司合法權(quán)益。

拓寬普法形式，積極營造法治氛圍。將《關(guān)于進(jìn)一步深化省屬企業(yè)法治建設(shè)的意見》納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會內(nèi)容，持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)層依法合規(guī)經(jīng)營理念。相關(guān)部門高度重視，將業(yè)務(wù)普法工作系統(tǒng)納入部門工作標(biāo)準(zhǔn)，加快推進(jìn)公司業(yè)法融合，為公司各項業(yè)務(wù)的順利開展筑牢堅實的法律保障。收集整理公司業(yè)務(wù)相關(guān)案例，在公司普法工作群及MIS辦公系統(tǒng)學(xué)習(xí)園地模塊分享討論，形成良好的線上學(xué)習(xí)交流氛圍，不斷拓寬職工法律視野。結(jié)合公司實際情況，組織修訂合規(guī)承諾書模板，進(jìn)一步明確職工在日常工作中的合規(guī)義務(wù)和責(zé)任，推動法治理念深入人心。